Contents
Bước 1: Chuẩn bị giấy tờ cần thiết
Trước tiên, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo Điều 101 Luật BHXH năm 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Các giấy tờ bao gồm:
– Công ty đang tham gia và đóng đầy đủ tiền bảo hiểm
– Lao động phải tham gia Bhxh đóng đủ 6 tháng trở lên
– Làm hồ sơ 630b trên dịch vụ công bhxh
– Được nghỉ 6 tháng ( trường hợp sinh đôi hoặc từ con thứ 2 sẽ được nghỉ thêm 1 tháng )
– Cung cấp CCCD mẹ, sổ bảo hiểm
– Cung cấp giấy khai sinh/giấy chứng sinh
– Giấy ra viện
– Giấy xác nhận phẫu thuật hoặc giấy ra viện ( trường hợp phẫu thuật )
Bước 2: Điền thông tin vào mẫu đơn
Người lao động cần điền đầy đủ và chính xác các thông tin vào mẫu đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản. Mẫu đơn này có thể được lấy từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tải từ trang web chính thức.
Bước 3: Nộp hồ sơ
Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và điền thông tin vào mẫu đơn, người lao động nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi mình đăng ký. Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
Bước 4: Theo dõi và nhận quyết định
Sau khi nộp hồ sơ, người lao động cần theo dõi tình trạng hồ sơ và đảm bảo rằng mọi thủ tục đều được xử lý kịp thời. Cuối cùng, người lao động sẽ nhận được quyết định hưởng chế độ thai sản từ cơ quan bảo hiểm xã hội.
Lưu ý quan trọng
Để đảm bảo hưởng chế độ thai sản một cách suôn sẻ, người lao động cần lưu ý:
- Đảm bảo rằng mình đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định.
- Kiểm tra kỹ lưỡng các giấy tờ trước khi nộp để tránh sai sót.
- Theo dõi quá trình xử lý hồ sơ để kịp thời cập nhật hoặc điều chỉnh nếu cần.
Việc chuẩn bị và nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đúng cách sẽ giúp người lao động bảo đảm quyền lợi của mình.
