Trong bối cảnh hiện tại, việc hiểu rõ về các quy định mới nhất của bảo hiểm xã hội (BHXH) là vô cùng quan trọng đối với người lao động (NLĐ). Đặc biệt, chế độ BHXH một lần luôn là một trong những chủ đề được nhiều người quan tâm. Dưới đây là những điều cần biết về cách rút BHXH một lần theo các quy định mới nhất.
Điều kiện rút BHXH một lần
Theo Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 và các hướng dẫn liên quan, NLĐ có thể rút BHXH một lần trong các trường hợp sau:
- NLĐ đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đạt đủ 20 năm đóng BHXH.
- NLĐ nữ tham gia BHXH tại cơ quan, doanh nghiệp chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
- Sau một năm nghỉ việc mà không tiếp tục đóng BHXH.
- NLĐ ra nước ngoài để định cư vĩnh viễn.
- NLĐ mắc bệnh nặng theo danh mục bệnh do Bộ Y tế công bố.
Hồ sơ rút BHXH một lần
Để rút BHXH một lần, NLĐ cần chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm các giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần.
- Sổ BHXH của người lao động.
- Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân.
Hồ sơ này nộp tại cơ quan BHXH (cấp huyện hoặc tỉnh) nơi người lao động đang cư trú.
Mức hưởng BHXH một lần
Mức hưởng BHXH một lần được tính dựa trên số năm đã đóng BHXH của NLĐ, cụ thể:
- 1,5 tháng lương bình quân tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014.
- 2 tháng lương bình quân tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
- Đối với thời gian đóng BHXH không đủ một năm, mức hưởng được tính là 22% mức lương tháng đã đóng, tối đa không quá 2 tháng lương bình quân.
Kết luận
Việc rút BHXH một lần không chỉ liên quan đến quyền lợi mà còn cả trách nhiệm của người lao động trong việc đảm bảo các điều kiện và thủ tục được thực hiện đúng đắn. Để hiểu rõ hơn và cập nhật những thông tin mới nhất, NLĐ nên tham khảo thêm tại các cơ quan BHXH hoặc các nguồn thông tin chính thức khác.
Thông qua bài viết này, mong rằng NLĐ sẽ có thêm thông tin hữu ích về quy định mới nhất và cách thực hiện rút BHXH một lần, giúp bảo đảm quyền lợi của bản thân một cách tốt nhất.
